1月7日至1月14日，為全面回顧2024年度工作成效，積極謀劃2025年度工作舉措，準確評價年度業(yè)績成果，充分發(fā)揮考核“指揮棒”和“風向標”作用，西安研究院成立了由黨委書記、董事長杜耀波為組長，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的考核工作組，對業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)班子及全體中層干部開展了2024年度考核工作。
此次考核采用“上臺述職、民主測評、個別談話”的形式展開。在業(yè)務(wù)部門考核會上，各部門主要負責人代表班子向考核工作組及部門全體職工進行了述職，緊緊圍繞黨建工作、科技創(chuàng)新、市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理等方面，全面總結(jié)了2024年工作業(yè)績，深入剖析了存在的問題和不足，認真規(guī)劃了2025年工作思路和舉措。
在職能部門述職考評會上，各部門主要負責人對全體業(yè)務(wù)部門中層干部及職工代表、職能部門全體職工進行述職，圍繞2024年度亮點工作，用數(shù)據(jù)“說話”，用業(yè)績“答卷”，直觀展現(xiàn)工作成果。面對問題和不足，分析原因、列出解決思路，認真梳理2025年度重點目標，對各項職能管理工作提出了切實可行的規(guī)劃。
考核工作組本著“強化指導(dǎo)、以考促干、提高質(zhì)量”的原則，對各部門下一步工作提出了具體建議和意見。
會議指出，開展年度考核工作是對中層干部全年工作業(yè)績、履職盡責現(xiàn)實表現(xiàn)的一次集中檢閱和全面考評，是總結(jié)成績成效、查找短板不足、謀劃工作目標、提升工作實效的關(guān)鍵步驟，是推動西安研究院黨委各項決策部署統(tǒng)籌指導(dǎo)、有序落實的重要舉措，是激勵中層干部擔當作為、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。
會議要求，廣大中層干部及職工要以此次年度考核工作為契機，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，持續(xù)落實集團公司的各項安排部署，緊緊圍繞西安研究院黨委的總體工作要求，為2025年度工作找準方向，明確目標，落實任務(wù)，凝心聚力為開啟西安研究院高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻力量。