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       8月13日，西安研究院在高新院區(qū)召開2024年入院新員工與領(lǐng)導(dǎo)見面會，黨委書記、董事長杜耀波出席會議并講話。
       會上，通過一段精心制作的視頻回顧了新員工入職兩周以來的精彩瞬間，這些寶貴的經(jīng)歷不僅讓新員工對西安研究院有了更加全面的認(rèn)識，也為他們未來的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。隨后，三位新員工代表上臺發(fā)言，他們結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗和入職以來的深切感受，表達了與西安研究院共同成長、共創(chuàng)輝煌的決心。
       為加速新員工的成長步伐，會議特別舉行了“師帶徒”簽約儀式。通過經(jīng)驗豐富師傅的“傳、幫、帶”，幫助新員工快速融入工作環(huán)境，提升專業(yè)技能。黨委副書記、總經(jīng)理姚寧平親自為師傅代表頒發(fā)聘書，徒弟們向師傅贈送了鮮花，師徒雙方在莊嚴(yán)的氣氛中簽訂了師帶徒協(xié)議。
       為了營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，院黨委委員、副總經(jīng)理何文欣、張壯路、姬亞東、王皓分別向新員工推薦了一本書籍，并舉行了贈書儀式。
       在總結(jié)講話中，杜耀波肯定了新員工在入職培訓(xùn)期間的優(yōu)秀表現(xiàn)，并對他們提出三點希望：一是啟航新征程，照亮夢想之路。希望新員工能夠盡快實現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)換，將自己的夢想與西安研究院的發(fā)展目標(biāo)相融合，堅定理想信念，練就過硬本領(lǐng)，用智慧和汗水書寫無悔的青春。二是傳承與創(chuàng)新，實現(xiàn)新突破。希望新員工大力弘揚煤科精神，在傳承中汲取力量，在創(chuàng)新中尋求突破，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，持續(xù)發(fā)揮師帶徒在人才培養(yǎng)過程中的積極作用，努力打造學(xué)習(xí)型、知識型的企業(yè)。三是把握發(fā)展機遇，實現(xiàn)新跨越。希望新員工盡快明確自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向，主動把握新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，樹立大局意識，強化團隊精神，激發(fā)創(chuàng)新思維，探索創(chuàng)新方法，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，不斷推動工作實現(xiàn)新突破，迅速成長為支撐西安研究院發(fā)展的中流砥柱。
       西安研究院職能部門負(fù)責(zé)人，入院新員工及師傅代表80余人參會。