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       1月22日至1月30日，西安研究院黨委組織對全院各部門領導班子與中層干部進行了2023年度述職考評。西安研究院成立了由黨委書記、董事長杜耀波擔任組長的考核工作領導小組，設立了由院領導班子成員作為組長的6個考核工作組，對各部門領導班子及中層干部開展了2023年度的考核工作。

       在業(yè)務部門考核會上，各部門主要負責人代表領導班子對部門全體職工進行了述職，緊緊圍繞黨建工作、科技創(chuàng)新、市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理等方面，全面總結了2023年的主要工作，分析了存在的不足并提出了改進措施，制定了2024年的重點工作計劃。在述職過程中，對全年工作進行了“回頭看”，亮出了答卷，并對下一年工作進行了“抬頭看”，曬出了目標，負責人們紛紛表示，在2023年的基礎上，更有信心全面推進2024年工作再上新臺階。
       在職能部門考核會上，各職能部門主要負責人對全體業(yè)務部門的主要負責人及職工代表、職能部門全體職工述職，通過舉實例、擺數(shù)據(jù)、亮舉措，全面梳理總結了2023年部門重點工作完成情況，謀劃了2024年的主要工作目標，列出了具體舉措。黨委書記、董事長杜耀波出席會議并講話，院黨委委員、紀委書記周崇軍主持會議，在院的班子成員參會。

       會議要求，全體中層干部一要提高站位，堅持結果導向，以更高標準、更高水平做事，快辦事、辦好事、辦成事；二要具備國際化視野，對標世界一流企業(yè)，以企業(yè)創(chuàng)新為抓手，持續(xù)完善制度，提升管理水平；三要把準方向，堅持以客戶為中心，圍繞全院重點工作，各部門協(xié)同作戰(zhàn)，抓落實、抓改進、抓提升；四要強化學習吸收，獨立思考、深入思考、系統(tǒng)思考，不斷提高善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；五要加強真抓實干、馬上就辦的工作作風，增強服務意識，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，切實做到敬業(yè)守責、盡心盡力；六要堅持深化改革，發(fā)揮雙百企業(yè)“排頭兵”作用，聚焦科技創(chuàng)新、市場營銷、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)等方面，持續(xù)深化改革激發(fā)活力效能，助力建設煤炭地質(zhì)保障領域國際一流的高科技企業(yè)；七要加強企業(yè)文化建設，堅持以人為本，增強廣大職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，不斷提高員工的滿意度和幸福感，持續(xù)提升企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

       會議強調(diào)，部門領導班子與中層干部述職考評是全面評價領導班子及領導干部工作業(yè)績、工作成效、綜合素質(zhì)的重要手段。要通過年度考核工作的開展，在全院范圍內(nèi)亮答卷、比業(yè)績、曬亮點、謀新篇，互相啟發(fā)、互相促進，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，激勵廣大干部職工以更加開拓進取的精神、更加飽滿的熱情、更加勤勉務實的作風，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績，不斷推進西安研究院高質(zhì)量發(fā)展！

       會后進行了民主測評與后備干部推薦，并與部分職工代表進行了談話。