習(xí)近平總書記強調(diào)：“青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)就有源源不斷的強大力量�！痹谛聲r代的背景下，我們廣大青年職工要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新發(fā)展理念，以黨建引領(lǐng)為核心，以科技創(chuàng)新為動力，以數(shù)字建設(shè)為手段，以人才培育為基石，以綠色低碳為方向，寫好“五篇大文章”，為推動西安研究院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢凝聚起磅礴力量。
一、堅持黨建引領(lǐng)，譜寫黨業(yè)融合紅色篇章
習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作的重要指示中強調(diào)：“實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。
面對復(fù)雜多變的新形勢，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展需要我們青年職工堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，把好政治方向、做好任務(wù)落實、當(dāng)好帶頭模范，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅持“做實、做精、做細(xì)、做優(yōu)、做強”，把握好黨建中的“變”與“不變”，在“變”與“不變”中發(fā)揮青年帶頭作用，提升黨建工作實效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
在推進(jìn)高質(zhì)量黨建的過程中，“變”就是要運用我們青年職工的“新”思想，圍繞新時代黨的建設(shè)新要求，堅持黨建工作創(chuàng)新，持續(xù)鞏固和拓展眾多主題教育成果，以黨建與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌推進(jìn)的多元“融合”為路徑，守正創(chuàng)新、篤行致遠(yuǎn)，努力尋求新突破、創(chuàng)造新經(jīng)驗、走出新路子，將黨建工作與中心工作深度融合，為西安研究院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。
“不變”就是要堅定方向，立足于黨的政治建設(shè)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，帶頭踐行“兩個維護(hù)”，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)西安研究院高質(zhì)量發(fā)展，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在西安研究院形成生動實踐。
促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合是發(fā)展壯大國有企業(yè)的重要法寶。我們青年職工必須堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，依托黨建工作的突出優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)推動作用，將黨建工作的“軟實力”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”，為推動西安研究院黨業(yè)融合發(fā)展作出青年貢獻(xiàn)。
二、深耕科技創(chuàng)新，繕寫技術(shù)突破青色篇章
科技創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的重要特征，也是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。要激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”，我們青年職工應(yīng)將科技創(chuàng)新作為最核心最可持續(xù)的驅(qū)動力，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中心工作，精準(zhǔn)把握發(fā)力點，在核心業(yè)務(wù)、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)上實現(xiàn)快速突破。
在推動技術(shù)創(chuàng)新突破的過程中，要積極運用所學(xué)專業(yè)，緊盯前沿技術(shù)研究，加強對前瞻性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性技術(shù)的探索，以高水平技術(shù)研究應(yīng)用能力支撐行業(yè)一流產(chǎn)品、項目建設(shè)。對于關(guān)鍵掣肘、核心技術(shù)、瓶頸難題，應(yīng)該聚焦“卡脖子”、下好“先手棋”，努力在各自所學(xué)專業(yè)、領(lǐng)域引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展上實現(xiàn)快速突破。
充分利用院內(nèi)、外部科技資源取長補短，充分利用校企聯(lián)合平臺，加強與國內(nèi)一流及行業(yè)領(lǐng)先的科研院所、高校、企業(yè)深度學(xué)習(xí)交流，聚焦新材料、新技術(shù)、新工藝、新裝備，深度參與聯(lián)合開發(fā)，深化資源、技術(shù)、成果共享，努力加入到創(chuàng)新要素聚集的“創(chuàng)新群”、優(yōu)質(zhì)高校企業(yè)聚集的“校企群”和與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要高度匹配的“產(chǎn)業(yè)群”中，充分利用多元開放共享的合作平臺，為推動西安研究院技術(shù)創(chuàng)新突破作出青年貢獻(xiàn)。
三、探索數(shù)字建設(shè)，撰寫轉(zhuǎn)型升級橙色篇章
數(shù)字化建設(shè)是現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，也是全面貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)以人為核心的現(xiàn)代化的必由之路。黨的二十大報告提出，建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點放在實體經(jīng)濟(jì)上，推進(jìn)新型工業(yè)化，加快建設(shè)制造強國、質(zhì)量強國、航天強國、交通強國、網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)在信息整合、數(shù)據(jù)支撐、資源配置、供需匹配等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。
推動西安研究院數(shù)字化建設(shè)，就是通過在生產(chǎn)過程中融入新型要素“數(shù)據(jù)”，驅(qū)動新舊動能轉(zhuǎn)換，培育更多新動能，促進(jìn)西安研究院向更深層次、更高質(zhì)量發(fā)展。
在推動數(shù)字化建設(shè)過程中，我們青年職工理當(dāng)運用青年旺盛的活力，助力網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為增強西安研究院數(shù)字化發(fā)展提供“運力”支撐；運用新興智慧的手段，助力網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)保障體制、平臺建設(shè)，為西安研究院數(shù)字化建設(shè)提供基礎(chǔ)保障；運用專業(yè)的技能，助力數(shù)字孿生等新技術(shù)在生產(chǎn)制造中的規(guī)�；瘧�(yīng)用，推進(jìn)西安研究院智能制造水平提升；運用敏銳的思維，助力生產(chǎn)過程智能化改造，促進(jìn)西安研究院生產(chǎn)過程精準(zhǔn)化、柔性化；運用緊密的協(xié)作，助力數(shù)據(jù)互通平臺建設(shè)，推進(jìn)西安研究院數(shù)字化改造，打通不同系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)聯(lián)通渠道，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息暢通、數(shù)據(jù)資源共享、生產(chǎn)過程協(xié)同，帶動供應(yīng)商加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為推動西安研究院數(shù)字智能轉(zhuǎn)型作出青年貢獻(xiàn)。
四、助推人才培育，謄寫煤科傳承藍(lán)色篇章
人才是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，也是企業(yè)生存、繁榮發(fā)展的關(guān)鍵，新時代、新征程、新發(fā)展也為廣大新型人才提供了更好施展才華的舞臺，要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才經(jīng)濟(jì)優(yōu)先保證、人才機制優(yōu)先創(chuàng)新。面對新時代的洪流，我們青年職工要積極加入高素質(zhì)人才隊伍培養(yǎng)中，成為推動西安研究建設(shè)建設(shè)“地質(zhì)保障領(lǐng)域世界一流科技創(chuàng)新型企業(yè)人才隊伍的一份子。
在傳承煤科精神的過程中，青年職工應(yīng)當(dāng)持續(xù)參與“師帶徒”“傳幫帶”等精神傳承活動中去，積極向技術(shù)骨干學(xué)習(xí)，推動技術(shù)技能代代相續(xù)；參與高素質(zhì)專業(yè)化人才、一崗多能的復(fù)合型人才培育，當(dāng)好西安研究院的后備青年技術(shù)技能骨干，成為數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的戰(zhàn)略接替力量。
應(yīng)當(dāng)積極對人才考評激勵“大體系”的建立優(yōu)化工作建言獻(xiàn)策，激發(fā)青年職工活力動力；對先進(jìn)典型應(yīng)當(dāng)大力宣傳、選樹和表彰，激發(fā)青年職工愛院情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力，使有想法、有能力、有行動的人才敢于探索、勇于探索、協(xié)同合作、學(xué)術(shù)爭鳴，為推動西安研究院戰(zhàn)略人才培育作出青年貢獻(xiàn)。
五、布局綠色低碳，抒寫雙碳發(fā)展綠色篇章
“十四五”規(guī)劃綱要提出，力爭2030年前實現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實現(xiàn)碳中和，這是我國向國際社會做出的一項莊嚴(yán)承諾，也是一場廣泛而深刻的社會變革。作為國資央企的一員，我們青年職工責(zé)無旁貸，必須身先士卒布局綠色低碳發(fā)展，支持綠色技術(shù)革新和綠色生活方式引導(dǎo)，推動西安研究院綠色低碳發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。
綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。青年職工布局綠色低碳，理應(yīng)堅持統(tǒng)籌節(jié)能和減排，在生產(chǎn)制造與生活中加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)；理應(yīng)運用新技術(shù)對生產(chǎn)制造等環(huán)節(jié)進(jìn)行綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新，大力開展節(jié)能和減排技術(shù)改造，著力調(diào)整優(yōu)化高耗能、高碳排放的生產(chǎn)環(huán)節(jié)工藝技術(shù)，盡可能降低能源、原材料的消耗；理應(yīng)深入開展綠色低碳生活，倡議身邊同事綠色出行、倡導(dǎo)餐飲“光盤行動”，參與反食品浪費和反過度消費行動；理應(yīng)充分利用內(nèi)外網(wǎng)、公眾號等平臺，加強對綠色生活消費方式的宣傳和引導(dǎo)，重點宣傳綠色生活消費方式，凝聚形成全院綠色生活共識，推動形成勤儉節(jié)約、綠色低碳的工作生活新風(fēng)尚；理應(yīng)積極組織植樹造林種草等活動，提高多院區(qū)綠化覆蓋率，為推動西安研究院綠色低碳發(fā)展作出青年貢獻(xiàn)。