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人力資源
西安研究院舉辦“實效管理—咨詢式內(nèi)訓(xùn)”專題培訓(xùn)
發(fā)布時間：2018/5/21 17:29:23 來源： 點擊次數(shù)：
為增強組織執(zhí)行力，加強企業(yè)內(nèi)部責(zé)任管理，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，5月18日下午，西安研究院邀請實效管理專家、中旭股份董事魯軍開展了“實效管理—咨詢式內(nèi)訓(xùn)”專題培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員（含助理）等近80人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)由人力資源部（黨委干部部）主任李萍主持。
魯軍老師從認(rèn)識問題、分析問題、解決問題三個篇章系統(tǒng)闡述了如何提升管理能力。認(rèn)識問題部分重點講授了“有效執(zhí)行就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動”“管理的重點就是讓人把事做成”“管理要解決能力和態(tài)度問題”等觀點；分析問題部分通過角色扮演，互動分析了執(zhí)行不到位的五大關(guān)鍵原因，并提出了解決思路；解決問題部分重點講授了有效執(zhí)行的六大方法步驟：制定計劃、鎖定責(zé)任、措施得力、檢查到位、激勵有效和改進完善。魯軍老師通過大家耳熟能詳?shù)睦觼黻U述管理中的深刻問題，化繁為簡、生動易懂，授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、形式活潑、氣氛熱烈，受到了大家的普遍歡迎。
董事長、黨委書記董書寧在培訓(xùn)總結(jié)講話時對魯軍老師的精彩授課表示感謝，認(rèn)為此次培訓(xùn)達到了預(yù)期效果。同時，要求參訓(xùn)人員要以“我的問題”的態(tài)度主動擔(dān)責(zé)，遇到問題不要怨天尤人，從自身找問題。并強調(diào)管理的重點在于“理”，作為各級管理人員，監(jiān)督檢查要重點關(guān)注信任的人；通過開展一系列的活動，不斷發(fā)現(xiàn)、分析、解決管理中存在的問題，使西安研究院的管理水平再上新臺階。
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